Вакционация дело добровольное?

Ответ эксперта

В большинстве случаев работодатель не вправе отстранить работника от исполнения должностных обязанностей в случае его отказа от вакцинации.

Граждане имеют право отказаться от вакцинации на основании пункт 1 статьи 5 Закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней. Отказ нужно оформить письменно.

Правда, есть отдельные организации, где вакцинация является обязательной.

Обязаны пройти вакцинацию сотрудники, которые выполняют работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требующие обязательного проведения профилактических прививок на основании пункта 2 статьи 5 Закона. Например, это работники поликлиник, детских учреждений и т.п. В таких организациях директор имеет право отстранить от исполнения должностных обязанностей сотрудников, отказавшихся от вакцинации.

Отстранение длится до того момента, пока работник не будет привит на основании части 2 статьи 76 Трудового кодекса РФ.