Первый день отпуска в графике отпусков

Ответ эксперта

По требованиям законодательства вы обязаны указать именно дату начала отпуска.

На практике, часто график отпусков носит формальный характер. Его составляют, хранят в электронном виде, время от времени исправляют, а распечатывают и подписывают, только по запросу проверяющих. И, мы понимаем, что причина, не в том, что все безответственные. А, как раз в том, о чем вы пишите в своем вопросе.

Если у вас жесткие требования к графику отпусков, придется попросить всех работников, указать точные даты и иметь в виду, что ближе к отпускному периоду «пойдут» заявление на перенос отпуска. Если вы «держите» график под контролем в текущем режиме, и директор не против, редактируйте график и переподписывайте по мере надобности.

Недостаток «плавающего» графика только отпусков в том, что между работодателем и работником может возникнуть конфликт. Но, он и без графика отпусков может возникнуть.

Так, что действуйте так, как принято в вашей компании. Но, помните, в случае проверки, вы должны иметь возможность быстро распечатать график, утвержденный декабрем предыдущего года, и дать его на подпись директору.