Долг в расчетном листке

Вопрос бухгалтера

На момент увольнения в расчетном листке должны указывать долг работника перед предприятием или нет?

Ответ эксперта

Да, должны, причем обязательно. Форму расчетного листка можно разработать самостоятельно. После этого ее должен утвердить своим приказом директор. В расчетном листке обязательно указывается долг компании перед сотрудником и долг сотрудника перед компанией.

Кроме того, в расчетном листке могут присутствовать и другие сведения, например:

  • алименты и другие взыскания по исполнительным документам;
  • суммы НДФЛ и страховых взносов;
  • неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы;
  • неотработанные дни оплачиваемого отпуска;
  • своевременно не возвращенные суммы средств, полученных под отчет;
  • суммы, излишне выплаченные работнику вследствие счетных ошибок и т. д.
Февраль 2020 г.

Бератор ответит на все ваши вопросы

Эксперты бератора за годы работы накопили уникальный бухгалтерский опыт, которым готовы делится с вами. Удобный поиск, понятное содержание, много полезных советов и примеров из реальной практики делают бератор самым полезным помощников в работе бухглатера.

Подробнее о бераторе »»
Доступ к бератору на 3 дня

Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.

Вверх