Индексация зарплат
Вопрос бухгалтера
Мы решили не проводить индексацию заработной платы в этом году. Финансовое положение компании не позволяет нам это сделать. Могут ли нас за это наказать?
Ответ эксперта
По законодательству не могут.
Более того, согласно проведенному нами опросу, индексацию в этом году не провели более 70% компаний. В том числе и бюджетники, которые, казалось бы, обязаны индексировать заработную плату.
Госорганы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения обязаны проводить индексацию заработной платы по правилам, которые установлены трудовым законодательством.
Индивидуальные предприниматели и коммерческие организации производят индексацию в порядке, который установлен коллективным договором, трудовым договором, соглашениями, локальными актами организации.
Причем зарплату можно повышать как полностью, так и частично. Что имеется ввиду? Можно пропорционально увеличить все выплаты, которые установлены системой оплаты труда, а можно, увеличить отдельные выплаты, которые входят в заработную плату. Например, можно поднять только оклад, а премиальную часть не повышать.
Кстати, именно так поступают многие компании, чтобы хоть как-то выполнить требования законодательства по индексации заработных плат.
На тему индексации выдано выходило письмо. Вот его реквизиты: письмо Минтруда России от 24.12.18 № 14-1/ООГ-10305.
Бератор ответит на все ваши вопросы
Эксперты бератора за годы работы накопили уникальный бухгалтерский опыт, которым готовы делится с вами. Удобный поиск, понятное содержание, много полезных советов и примеров из реальной практики делают бератор самым полезным помощников в работе бухглатера.
Подробнее о бераторе »»