Работника приговорили к исправительным работам

Ответ эксперта

Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы согласно статье 50 УК РФ.

Вся необходимая информация о сроке исправительных работ, процентах к удержанию указана в извещении от уголовно-исполнительной инспекции (УИИ), которое должно было поступить к вам вместе с копией приговора.

Дата начала отбывания исправительных работ – это дата получения вами извещения и приговора.

У извещения есть отрывной корешок-подтверждение, который нужно заполнить и отправить обратно в УИИ. Этот корешок не всегда содержит нужные поля. Поэтому подтверждение в УИИ может быть составлено в произвольной форме. Главное, указать в нем дату начала удержаний из зарплаты осужденного. Причем, эта дата соответствует дате получения организацией документов из УИИ.

Далее, вам нужно начать удерживать из зарплаты работника сумму, указанную у процента от 5 до 20%, и перечислять по реквизитам, указанным в извещении.

Если сотруднику, приговоренному к исправительным работам, установлен суммированный учет рабочего времени, то часы, превышающие норму учетного периода, в срок наказания не засчитываются.

Удержание из зарплаты работника на исправительных работах имеет приоритет перед другими видами удержаний. Проценты по извещению от УИИ нужно удерживать и перечислять в бюджет в первую очередь, остальное — по остаточному принципу. Не более 50% или 70% по алиментам из месячной зарплаты работника.

Для отчетности перед УИИ вам нужно ежемесячно заполнять и отсылать в инспекцию расчетные сведения на работника по установленной форме вместе с копией платежки на перечисление процентов.

Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ регулируется постановлением ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Форма заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

В форме СЗВ-СТАЖ в графах 6-7 указываются периоды работы. Никаких особенностей или пометок для отражения в форме периода исправительных работ нет. Этот период отображается как обычный.