Диплом при приеме на работу

Вопрос бухгалтера

Работник на собеседовании согласился, а после приема на работу отказался принести диплом. Вправе ли кадровик требовать диплом и настаивать на увольнении работника без диплома?

Ответ эксперта

Если работа не подразумевает наличие специальных знаний и навыков, в должностной инструкции не прописано обязательно наличие диплома – кадровик не может требовать диплом и не может настаивать на увольнении.

Организация вправе требовать диплом, если:

  • требование о предъявлении документов об образовании установлено внутренними документами работодателя (например, должностной инструкцией, положением об отделе и т.д.);
  • предлагаемая работа требует наличия специальных знаний или специальной подготовки (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

В остальных случаях вы не можете требовать документ об образовании.

Ноябрь 2021 г.

Бератор ответит на все ваши вопросы

Эксперты бератора за годы работы накопили уникальный бухгалтерский опыт, которым готовы делится с вами. Удобный поиск, понятное содержание, много полезных советов и примеров из реальной практики делают бератор самым полезным помощников в работе бухглатера.

Подробнее о бераторе »»
Доступ к бератору на 3 дня

Вверх