Диплом при приеме на работу
Вопрос бухгалтера
Работник на собеседовании согласился, а после приема на работу отказался принести диплом. Вправе ли кадровик требовать диплом и настаивать на увольнении работника без диплома?
Ответ эксперта
Если работа не подразумевает наличие специальных знаний и навыков, в должностной инструкции не прописано обязательно наличие диплома – кадровик не может требовать диплом и не может настаивать на увольнении.
Организация вправе требовать диплом, если:
- требование о предъявлении документов об образовании установлено внутренними документами работодателя (например, должностной инструкцией, положением об отделе и т.д.);
- предлагаемая работа требует наличия специальных знаний или специальной подготовки (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
В остальных случаях вы не можете требовать документ об образовании.
Ноябрь 2021 г.
Бератор ответит на все ваши вопросы
Эксперты бератора за годы работы накопили уникальный бухгалтерский опыт, которым готовы делится с вами. Удобный поиск, понятное содержание, много полезных советов и примеров из реальной практики делают бератор самым полезным помощников в работе бухглатера.
Подробнее о бераторе »»