Ненормированный график при работе на полставки

Ответ эксперта

Вопрос был опубликован на сайте Инспекция_онлайн Роструда.

В соответствии с частью 1 статьи 101 ТК РФ ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым работники могут по распоряжению работодателя при необходимости время от времени привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами рабочего времени.

Роструд не запрещает привлекать сотрудника, работающего на полставки, к работе за пределами рабочего времени, установленного трудовым договором с ним.