Преимущественное право при сокращении

Ответ эксперта

Категории работников, которые имеют преимущественное право на сохранение своего рабочего места при сокращении штата приведены в статье 179 Трудового кодекса РФ.

В первую очередь, это работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Наличие детей – это не первичный признак для приоритетного права. Он важен только после оценки навыков работника, его квалификации и производительности.

Нельзя уволить по сокращению численности или штата:

• беременную работницу,
• работницу, которая одна воспитывает ребенка в возрасте до трех лет,
• работника, одного воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет,
• родителя, являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ребенка в возрасте до 3 лет в семье, 3 более малолетних детей.

При равной производительности труда и квалификации работодатель при сохранении на работе обязан отдавать предпочтение:

• семейным - при наличии двух или более иждивенцев;
• лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
• работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
• инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий;
• работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Преимущественное право остаться на работе для отдельных категорий работников закреплено на уровне законов. Такое право имеют:

• работники, подвергшиеся радиоактивному облучению - на основании статьи 2 закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»;
• работники, получившим или перенесшим лучевую болезнь, вследствие чернобыльской катастрофы – на основании статьи 14 закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
• супруги военнослужащих – на основании части 6 статьи 10 закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
• должностные лица и работники, допущенных к государственной тайне на постоянной основе – на основании статьи 21 закона РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне».
• Герои СССР и РФ – на основании части 1 статьи 8 Закон РФ от 15.01.1993 № 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»;
• изобретатели – на основании части 5 статьи 35 Закон СССР от 31.05.1991 № 2213-1 Об изобретениях в СССР».