Срочный трудовой договор с руководителем
Вопрос бухгалтера
Учредитель принимает на работу нового генерального директора, который настаивает на заключении срочного трудового договора. Я сомневаюсь в том, что у нас есть право на подписание именно такого договора. Я права?
Ответ эксперта
<p>Нет, неправы. Ваши сомнения не на чем не основаны. Трудовой договор с руководителем организации может быть заключен:</p><ul>
<li>на определенный срок;</li>
<li>бессрочно.</li>
</ul>
<p>Возможность подписания с руководителем организации срочного трудового договора по соглашению сторон закреплена в статье 59 Трудового кодекса РФ. Трудовой договор с руководителем может быть заключен как на определенный, так и неопределенный срок.</p>
<p>Если с руководителем заключается срочный трудовой договор, срок действия этого договора определяется учредительными документами организации или самим трудовым договором по статье 275 ТК РФ.При этом по статье 58 ТК РФ максимальный срок действия срочного трудового договора составляет 5 лет.</p>
<p>На эту тему выходило письмо Минтруда России от 01.10.2021 № 14-6/ООГ-9362. Текст письма читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера» na.buhgalteria.ru.</p>
Август 2022 г.
Бератор ответит на все ваши вопросы
Эксперты бератора за годы работы накопили уникальный бухгалтерский опыт, которым готовы делится с вами. Удобный поиск, понятное содержание, много полезных советов и примеров из реальной практики делают бератор самым полезным помощников в работе бухглатера.
Подробнее о бераторе »»
