Как восстановить запись в трудовой

Ответ эксперта

Если компания, в которой ранее работал сотрудник ликвидирована, ему стоит обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.

Порядок подачи такого заявления в суд установлен в статьях 264 — 267 Гражданского процессуального кодекса РФ. Решение суда будет основанием для внесения записи об увольнении в сведения о трудовой деятельности.

Если у вас будет решение суд, вы сможете внести в трудовую книжку работника запись об увольнении с прежнего места работы.

Если компания, в которой работал сотрудник продолжает свою деятельность, работнику нужно обратиться к руководителю компании письменно с требованием передать сведения об увольнении в Пенсионный фонд РФ. Если прежний работодатель откажется, придется обращаться в суд.