Установить испытательный срок после приема на работу нельзя
При трудоустройстве работник был принят без испытательного срока, специалист подписал документы и ушел. Такую ситуацию описал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф». Что делать в этой ситуации? Можно ли заключить с сотрудником дополнительное соглашение о прохождении испытания (вопрос № 233272 от 07.11.2025)?
сегодня в 13:55
