Нельзя отправить на обучение по охране труда кандидата на вакансию

Роструд рассмотрел вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф», который поинтересовался, может ли работодатель отправить на обучение по охране труда потенциального сотрудника, то есть специалиста, с которым трудовой договор еще не подписан.

В ведомстве указали, что направить работника на обучение нельзя до заключения с ним трудового договора.

Согласно пункту 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, работодатель должен направлять новых сотрудников и работников в случае перевода на обучение требованиям охраны труда в срок, который установила компания, но не позднее 60 дней после заключения трудового договора (вопрос № 224305 от 19.06.2025).