Вы находитесь в платном материале бератора
Чтобы получить доступ к бератору, Вам необходимо оформить подписку. Оставьте заявку на подключение, чтобы мы связались с Вами.
Уже есть аккаунт? Войти
Обязана ли компания предоставить сотруднику отпуск летом?
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос такого содержания: «работаю в компании 11 лет, за это время отпуск в летние месяцы предприятие предоставило один раз, при том, что при составлении графика отпусков указываю этот период. Насколько такие действия работодателя законны?»
В ведомстве сообщили, что в подобной ситуации компания не нарушает прав работника. Дело в том, что при составлении графика отпусков мнение сторон о времени, когда работник хочет отдохнуть, является его пожеланием, одновременно с этим законодательством предусмотрены для некоторых категорий работников преференции в возможности выбрать удобное для них время отдыха. Организация не может отказать таким работникам в выборе дней отпуска.
Полный доступ для подписчиков журнала
Продлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.
- Скачать счет на печатную версию журнала «Практическая бухгалтерия»
- Скачать счет на электронную версию журнала «Практическая бухгалтерия»
- Скачать счет на тариф «Практическая бухгалтерия. Премиум», в который входят печатная и электронная версии журнала «Практическая бухгалтера», а также доступ к бератору «Практическая энциклопедия бухгалтера».
