Найти через поисковый регистр Например, оплата ежегодного отпуска
 .

Бератор

Вы находитесь в платном материале бератора. Вы можете получить доступ к бератору бесплатно.

Мы можем предоставить вам доступ на 1 день. Чтобы получить доступ к бератору, оформите эту заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ. Также у вас будет специальная цена при подписке на бератор.

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Уже есть аккаунт? Войти

  1. Главная
  2. Практическая бухгалтерия

Продлить срок отработки при увольнении после больничного нельзя

03.07.2025 Распечатать

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда следующий вопрос: может ли предприятие потребовать от сотрудника продлить срок предупреждения об увольнении, если после передачи заявления работник заболел?

Ответ ведомства: нет, не может. Роструд напомнил, что период нетрудоспособности включается в период уведомления сотрудником работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Напомним, срок уведомления составляет две недели (вопрос № 224284 от 19.06.2025).


Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.

Бератор

© «Бератор»
16+

Вверх