Вы находитесь в платном материале бератора
Чтобы получить доступ к бератору, Вам необходимо оформить подписку. Оставьте заявку на подключение, чтобы мы связались с Вами.
Уже есть аккаунт? Войти
Устный отзыв заявление на увольнение. Возможно?
Да, возможно, если работник проговорил, что принял решение отозвать заявление на увольнение, компания не может его уволить, констатировали судьи в Определении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2024 № 88-20785/2024.
В ходе рассмотрения спора работник настаивал: он передумал увольняться и сообщил об этом работодателю. Но так как письменного отзыва не было, сотрудника уволили. Специалист также указал, что не знал о том, что должен письменно отозвать заявление, ему не давались соответствующие разъяснения.
Судьи отметили, что отсутствие документально оформленного отзыва заявления на увольнение не является основанием для законного увольнения специалиста, тем более, если факт устного уведомления работодателя подвержен.
Полный доступ для подписчиков журнала
Продлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.
- Скачать счет на печатную версию журнала «Практическая бухгалтерия»
- Скачать счет на электронную версию журнала «Практическая бухгалтерия»
- Скачать счет на тариф «Практическая бухгалтерия. Премиум», в который входят печатная и электронная версии журнала «Практическая бухгалтера», а также доступ к бератору «Практическая энциклопедия бухгалтера».
