Повышение зарплат с 2025 года в связи с увеличением МРОТ

С 2025 года повышается МРОТ. Учитывая, что зарплата работников за полный месяц не может быть ниже МРОТ, всем низкооплачиваемым работникам нужно повысить зарплаты: внести изменения в штатное расписание и заключить допсоглашения к трудовым договорам.

Зарплата работников за полный отработанный месяц с 2025 года не может быть меньше 22 440 рублей. Это размер МРОТ, установленный с 1 января 2025 года. При этом МРОТ нужно увеличить на региональные коэффициенты и северные надбавки.

Входит ли надбавка за выслугу лет в зарплату по МРОТ

Если работнику установлен неполный рабочий день, или если фактически отработанное время меньше установленной нормы, то его труд оплачивается пропорционально отработанному времени, то есть размер оплаты может оказаться и ниже МРОТ, но это уже нарушением не будет.

Образцы документов, которые понадобятся при повышении зарплаты до МРОТ

Как вносить изменения в штатное расписание


Как ИФНС выявляет зарплаты ниже МРОТ

Источником информации для ИФНС об уровне зарплаты в компании является Расчета по страховым взносам.Инспекторы могут выявить занижение сумм налоговой базы, если в организации есть работники, у которых средняя заработная плата меньше МРОТ.


Обратите внимание: зарплата ниже МРОТ является поводом для выездной налоговой проверки. Так установлено пунктом 5 общедоступных критериев оценки рисков, утвержденных Приказом ФНС России от 30 мая 2007 года № ММ-3-06/333@.


Что грозит за зарплату ниже МРОТ

За зарплату ниже МРОТ работодателю грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ:

  • Директору – в сумме от 10 000 до 20 000 руб.

  • Компании – в сумме от 30 000 до 50 000 руб.

  • ИП – в сумме от 1 000 до 5 000 руб.

Если нарушение повторится, то директора могут дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет или взыскать с него штраф от 20 000 до 30 000 руб., а с юридического лицо - штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 7 ст. 5.27 КоАП).


Как обосновать низкую зарплату

Образец пояснений о выплате зарплаты ниже МРОТ

Ответственность по результатам трудовой проверки


Есть и другие типы нарушений, предусмотренные статьями 5.27и 5.27.1 КоАП: нарушение трудового законодательства и прав работников, ненадлежащее оформление трудового договора и так далее. Это уже по ходу проверки. Вряд и все закончится просто беседой, без штрафа.

Не исключена и уголовная ответственность за нарушения по зарплате.


На что еще влияет МРОТ

МРОТ влияет на многие пособия: минимальные больничные, минимальные декретные, детские пособия.








Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.

Вверх