Повышение зарплат с 2025 года в связи с увеличением МРОТ
С 2025 года повышается МРОТ. Учитывая, что зарплата работников за полный месяц не может быть ниже МРОТ, всем низкооплачиваемым работникам нужно повысить зарплаты: внести изменения в штатное расписание и заключить допсоглашения к трудовым договорам.
Зарплата работников за полный отработанный месяц с 2025 года не может быть меньше 22 440 рублей. Это размер МРОТ, установленный с 1 января 2025 года. При этом МРОТ нужно увеличить на региональные коэффициенты и северные надбавки.
Входит ли надбавка за выслугу лет в зарплату по МРОТ
Если работнику установлен неполный рабочий день, или если фактически отработанное время меньше установленной нормы, то его труд оплачивается пропорционально отработанному времени, то есть размер оплаты может оказаться и ниже МРОТ, но это уже нарушением не будет.
Образцы документов, которые понадобятся при повышении зарплаты до МРОТ
Как вносить изменения в штатное расписание
Как ИФНС выявляет зарплаты ниже МРОТ
Источником информации для ИФНС об уровне зарплаты в компании является Расчета по страховым взносам.Инспекторы могут выявить занижение сумм налоговой базы, если в организации есть работники, у которых средняя заработная плата меньше МРОТ.
Обратите внимание: зарплата ниже МРОТ является поводом для выездной налоговой проверки. Так установлено пунктом 5 общедоступных критериев оценки рисков, утвержденных Приказом ФНС России от 30 мая 2007 года № ММ-3-06/333@.
Что грозит за зарплату ниже МРОТ
За зарплату ниже МРОТ работодателю грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ:
-
Директору – в сумме от 10 000 до 20 000 руб.
-
Компании – в сумме от 30 000 до 50 000 руб.
-
ИП – в сумме от 1 000 до 5 000 руб.
Если нарушение повторится, то директора могут дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет или взыскать с него штраф от 20 000 до 30 000 руб., а с юридического лицо - штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 7 ст. 5.27 КоАП).
Как обосновать низкую зарплату
Образец пояснений о выплате зарплаты ниже МРОТ
Ответственность по результатам трудовой проверки
Есть и другие типы нарушений, предусмотренные статьями 5.27и 5.27.1 КоАП: нарушение трудового законодательства и прав работников, ненадлежащее оформление трудового договора и так далее. Это уже по ходу проверки. Вряд и все закончится просто беседой, без штрафа.
Не исключена и уголовная ответственность за нарушения по зарплате.
На что еще влияет МРОТ
МРОТ влияет на многие пособия: минимальные больничные, минимальные декретные, детские пособия.
Подключите бератор — вести бухгалтерию станет проще!
Из бератора вы за 5 минут узнаете больше полезной информации, чем за 2 часа поисков в интернете и других системах.