Трудовое законодательство 2025: что меняется?
Новшества 2025 года можно назвать «традиционными»: повысили МРОТ и прожиточный минимум, что в свою очередь приведет к увеличению минимального размера пособия по больничному. С февраля проиндексируют социальные пособия, уже известен % повышения. В ТК РФ внесли «точечные» поправки.
МРОТ и прожиточный минимум на 2025 год
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2025 года составит 22 440 рублей в месяц (Федеральный закон от 29 октября 2024 г №365-ФЗ).
Прожиточный минимум на душу населения составит 17733 рубля. Для трудоспособного населения прожиточный минимум утвержден в размере 19329 рублей ( постановление Правительства от 12 июня 2024 г. № 789).
Детские пособия проиндексируют на 7,3%
Детские пособия проиндексируют с 1 февраля 2025 года на 7,3%:
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 9 900,83 руб.
- единовременное пособие при рождении ребенка 26 400,41 руб.
Максимальный и минимальный размер выплат по больничному в 2025 году
С учетом МРОТ, равного 22 440 рублей, минимальный заработок в 2025 году – это 538 560 рублей (22 440 руб. х 24) (Федеральный закон от 29 октября 2024 г №365-ФЗ).
Средний заработок в 2025 году для расчета минимального размера пособия по больничному в 2025 году составит: 22 440 рублей х 24 месяца / 730 дней = 737,75 руб./день.
Минимальное дневное пособие по болезни в 2025 году составляет – 737,75 руб.
Максимальное дневное пособие по болезни в 2025 году составляет – 5 673,97 руб.
- Как определить сумму выплат за расчетный период
- Какие выплаты не учитывают
- Пособие исходя из минимального заработка по МРОТ
- Замена лет расчетного периода
- Особенности учета премий
- Правила расчета пособия по временной нетрудоспособности
- Примеры расчета больничного пособия
- Выплата больничного не ниже МРОТ
- Порядок действий при расчете больничных
- Больничный при неполном рабочем времени
Условия оплаты наставничества нужно включить в трудовые договоры
С 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс внесли новую, отдельную статью 351.8, которая устанавливает правила оформления и оплаты наставничества (Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. №381-ФЗ).
Теперь, пункт о том, как компания оплачивает наставничество должен быть в трудовых договорах или оговорен отдельно в допсоглашении.
Отгулы «сгорают» через год после работы в выходной
С 1 марта 2025 года период, в течение которого работник вправе использовать накопленные отгулы, составит один год со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день. За работником сохраняется право использовать отгулы отдельно или присоединить их к отпуску, приходящемуся на этот же период.
Поправки внесены в статью 153 ТК РФ Федеральным законом от 30.09.2024 № 339-ФЗ.
- Как оплачивают работу в выходной и праздничный день
- Как оплачивать работу в выходной, если у работника зарплата из оклада и премии
- Отгул вместо доплаты
- Работа в ночь с субботы на воскресенье при пятидневной рабочей неделе
- Компенсация за неиспользованные выходные при увольнении
- Как было до 1 марта 2025 года
Трудовую книжку и другие документы можно отправить по почте за границу
Россиянам, которые выехали для проживания за рубеж, родственники (или работодатель) могут легально отправить почтой или курьером военный билет, трудовую книжку. Ранее Минтруд неоднократно высказывался о запрете пересылки трудовых книжек за рубеж по почте.
В 2 раза увеличен штраф за несоблюдение «инвалидных» квот
С 9 ноября 2024 года ужесточен контроль за исполнением квот и повышены штрафы (Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. № 382-ФЗ). Согласно новой редакции статьи 5.42 КоАП, за неисполнение квоты по созданию рабочих мест для инвалидов либо за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты, трудовая инспекция вправе оштрафовать как компанию, так и ее руководителя.
- Штраф для должностных лиц составляет 20 000 до 30 000 рублей.
- Штраф для организации составляет от 50 000 до 100 000 рублей. Штраф для ИП - от 30 000 до 50 000 рублей.
- Какие рабочие места подходят для квоты инвалидов?
- Квотирование рабочих мест для инвалидов
- Расчет исполнения квоты
- Когда квота считается выполненной
- Соглашение о трудоустройстве инвалидов
- Соглашение о трудоустройстве инвалидов
- Кто освобожден от исполнения квот по приему инвалидов
- Отчетность в центр занятости о приеме инвалидов
- Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (Форма № 7)
- Ответственность за неисполнение требований по квотированию
Количество «полных» больничных планируют ограничить
С 1 сентября 2025 года Минздрав планирует изменить порядок выдачи листков нетрудоспособности: если в течение полугода работник оформил не менее четырех больничных, при наступлении очередного страхового случая ему выдадут листок нетрудоспособности только за три дня болезни.
При расчете количества ранее выданных листков нетрудоспособности учитываются больничные, выданные по: уходу за больным членом семьи; медицинской реабилитации; получению медицинской помощи при социально значимых заболеваниях и заболеваниях, требующих медицинской помощи методом заместительной почечной терапии.
Электронные медкнижки будут обязательными с 1 сентября 2025 года
Планировалось и это было закреплено в приказе Минздрава РФ от 18.02.2022 № 90н, что переход на электронные медкнижки завершится до 1 сентября 2024 года. Но процесс затянулся.
Приказом от 28 июня 2024 г. № 332н Минздрав России продлил еще на год – до 1 сентября 2025 года – возможность оформлять бумажные медицинские книжки по форме, утвержденной приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402.
Подключите бератор — вести бухгалтерию станет проще!
Из бератора вы за 5 минут узнаете больше полезной информации, чем за 2 часа поисков в интернете и других системах.