График отпусков на 2026 год нужно утвердить всем работодателям. На его подготовку остался месяц.
Требование об утверждении графика отпусков закреплено в статье 123 ТК РФ. Оформить его можно по утвержденной форме № Т-7 или по собственной.
Микропредприятия (штат до 15 сотрудников) и некоммерческие организации могут не утверждать график, а устанавливать даты отдыха в письменном соглашении между работником и работодателем.
