Когда работника нужно направить на обязательный медосмотр

Когда работника нужно направить на обязательный медосмотр, напомнил Минтруд России в письме от 24 сентября 2024 г. № 15-2/ООГ-3031.

Статьи 69, 214, 220 Трудового кодекса обязывают работодателей проводить обязательный медицинский осмотр.

Есть установленный перечень работ и должностей, работники которых обязаны проходить медосмотры.

Кроме того, медосмотры должны проходить те работники, условия труда которых признаны вредными или опасными.

Минтруд отмечает, что работник подлежит направлению на обязательные медицинские осмотры, если он выполняет работы и (или) подвергается воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, которые поименованы в Перечне факторов или в Перечне работ.

Это выявляется после проведения специальной оценки труда (СОУТ). Именно по результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.