Можно ли студента-очника принять на работу по совместительству?

Роструд России разъяснил, когда студента, обучающегося очно, можно принять на работу по совместительству.

Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.

Студент-очник вправе работать на условиях совместительства при одновременном выполнении следующих условий:

• работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;

• основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;

• продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

Так отметил Роструд на своем телеграмм-канале.