Как правильно выбрать годы для замены расчетного периода по больничному

Социальный фонд в письме от 16 апреля 2025 г. № 23-02-30/115484 разъяснил основные правила для замены календарных лет в расчетном периоде для больничного пособия.

Замену календарных лет расчетного периода, которые используют для расчета среднего заработка больничного пособия, можно провести на годы или год, непосредственно предшествующие годам, когда работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Такую замену проводят для того, чтобы увеличить сумму больничного.

Значит, право на замену расчетного периода имеют работницы, у которых в расчетном периоде были:

• отпуск по беременности и родам;

• отпуск по уходу за ребенком.

При этом важно: меняют не на любые годы (год), а на непосредственно предшествующие году наступления страхового случая.

Например, в 2025 году больничного пособие исчисляется из среднего заработка за 2023 и 2024 годы. Работница находилась в 2023 и в 2024 годах в отпуске по уходу за ребенком, а в 2022 году – в отпуске по беременности и родам.

2023 году предшествует 2022 и 2021 год. Значит, она имеет право на замену лет на 2021 и 2022 годы.

Так как работница в 2022 году находилась еще в отпуске по беременности и родам, то она также имеет право заменить 2022 год на 2020 год.

Итог, заменить расчетный период можно на 2021 и 2020 годы. 

Все подробности по теме: Замена лет расчетного периода