Нужно ли к 1 сентября перезаключить с работником договор о полной материальной ответственности?

Минтруд России в письме от 16 июня 2025 г. № 14-6/ООГ-2774 разъяснил, нужно ли заключать новый договор с работником о полной материальной ответственности в связи с вступлением новых перечней должностей.

Приказом от 16 апреля 2025 г. № 251н Минтруд России утвердил новые перечни должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности. Они вступают в силу 1 сентября 2025 года.

Вступление в силу с 1 сентября 2025 года нового приказа не предусматривает необходимость перезаключения договора о полной материальной ответственности с работниками.

Минтруд отметил, что при необходимости в договор о полной материальной ответственности работодателем могут быть внесены дополнения или изменения. При этом положения договора не должны противоречить ТК РФ.