Договор о материальной ответственности возможен только с работниками из «перечня»

Работодатель не вправе заключать письменные договоры о коллективной материальной ответственности, если либо должность работника, либо конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена установленным Перечнем. Разъяснения Роструда России.

С 1 сентября 2025 года действуют перечни, утвержденные приказом Минтруда России от 16 апреля 2025 г. № 251н. Новый приказ включает:

• Приложение № 1 – Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

• Приложение № 2 – Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.

Письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Главное условие при этом – наличие должности или вида работ в указанных перечнях.

Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.