Как повысить зарплату до нового МРОТ с 2026 года

С 1 января 2026 года МРОТ утвержден в размере 27093 руб. Если работникам зарплата установлена исходя из МРОТ, ее нужно повысить.

Если заработная плата работника установлена исходя из МРОТ, то при повышении размера МРОТ ее нужно повысить.

Это важно, поскольку статья 133 Трудового кодекса устанавливает правило: если работник полностью отработал рабочее время и выполнил месячную норму труда, то его месячная заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Есть несколько вариантов повысить зарплату до МРОТ.

1. Повысить оклад, если базовые оклады работников приравнены к МРОТ.
2. Ввести доплату или надбавку.

В первом случае нужно издать приказ о повышении зарплаты, приказ о внесении изменений в штатное расписание и подписать с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Во втором случае нужно внести в Положение об оплате труда норму о доплате до МРОТ. Также нужно издать приказ об установлении доплаты или надбавки и подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Подробнее читайте:

Как повысить зарплату до МРОТ

Что нельзя включить в МРОТ?

Северные надбавки и МРОТ

МРОТ при оплате праздничных, сверхурочных и ночных работ

Пояснения по заработной плате ниже МРОТ