Как правильно оформить переход на короткую рабочую неделю по соглашению сторон?

Как правильно оформить переход на четырехдневную рабочую неделю по соглашению сторон, разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ, по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время.

Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Для перехода на четырехдневную рабочую неделю по соглашению сторон достаточно только заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Заявление сотрудника в описанной ситуации необязательно.

Детали по теме:

Варианты неполного рабочего времени

Когда может быть установлено неполное рабочее время

Кому положено неполное рабочее время

Режим неполного рабочего времени по соглашению сторон

Неполное рабочее время по инициативе работодателя

Допсоглашение к трудовому договору

Зарплата, больничный и отпуск при неполном рабочем времени