СФР: неполная ставка после декрета не мешает заменить годы для больничного

СФР в письме от 29 мая 2026 г. № 19 20/29475 разъяснил, что работница, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком на неполный день, вправе заменить годы расчетного периода для оплаты больничного.

Право на замену лет расчетного периода возникает при одновременном соблюдении двух условий:

1. В годах, непосредственно предшествующих страховому случаю (например, в 2024 и 2025), работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.
2. Замена на более ранние годы (например, 2022 и 2023) приводит к увеличению суммы пособия.

Сам по себе выход на неполную ставку после окончания отпуска по уходу за ребенком не является препятствием для замены лет. Закон увязывает это право исключительно с фактом нахождения в «детских» отпусках в расчетном периоде, а не с режимом работы после их завершения.

Значит, работодатель обязан принять заявление сотрудницы и передать сведения в СФР для пересчета пособия – при условии, что замена действительно приведет к его увеличению.