Можно ли лишить работника премии, ранее отраженной в расчетном листке?
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: при увольнении работодатель не выплатил сотруднику премию, которая ранее была указана в расчетном листке. При этом работу за предыдущий месяц сотрудник выполнил в полном объеме. Являются ли действия компании законными?
сегодня в 12:32
