Работник не может уйти в отпуск по графику. Как изменятся даты отдыха?
Сотрудник компании должен был уйти в отпуск, но заболел еще до начала периода отдыха. В связи с этим специалист попросил работодателя отменить отпуск, но этого не произошло, компания продлила период отдыха на количество дней болезни. Работник не согласился с таким решением, спор между сторонам трудовых отношений дошел до судей. Редакция «Практической бухгалтерии» изучила Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.02.2026 № 88-236/2026.

