Внутреннее совместительство при увольнении с основной работы
Что делать работодателю, если внутренний совместитель уволился с основной работы? Нужно ли перевести специалиста на основную работу или он может продолжить трудиться, как ранее? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 246227 от 06.05.2026).
сегодня в 15:36
