Роструд уточнил порядок направления сведений о трудовой деятельности при увольнении
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» уточнил, должен ли работодатель получать согласие сотрудника на отправку сведений о трудовой деятельности при увольнении по аналогии с порядком, предусмотренным для бумажной трудовой книжки, если в день увольнения представить сведения невозможно (вопрос № 254674 от 11.09.2026)?
сегодня в 13:10