Сотрудник не выходит на работу. Можно ли уволить его за прогул?
Сотрудник перестал выходить на работу. Работодатель предпринял несколько попыток связаться со специалистом разными способами, но это не принесло результата. Предприятие в течение месяца ставит в табеле учета рабочего времени код «Н» и составляет акты. Такую ситуацию описал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф (вопрос № 246092 от 04.05.2026). Можно ли уволить сотрудника за прогул?
сегодня в 09:41
