Предоставим доступ на 1 день.
Оформите эту заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ. По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.
Уже есть аккаунт? Войти
Роструд в письме от 02.10.2025 № ТЗ/7300-6-1 рассмотрел вопрос периода, за который работник выполняющий функции наставничества, должен предупредить работодателя о своем отказе от продолжения выполнения данных функций.
сегодня в 10:09
Пользователь Telegram-чата ФНС России задал следующий вопрос: можно ли на одном носителе хранить подписи двух индивидуальных предпринимателей?
21.11.2025
ФНС России напомнила налогоплательщикам в своем Telegram-чате о том, что компании и индивидуальные предприниматели, у которых действуют обособленные подразделения, не могут применять автоУСН.
Внесение сведений о новом директоре в Единый государственный реестр юридических лиц – процедура, которую необходимо пройти любой организации при смене ее руководителя. Процедура несложная и состоит из нескольких шагов. Тем не менее практике предприятия сталкиваются со сложностями при внесении новых данных в ЕГРЮЛ. Наш чек-лист поможет соблюсти тонкости данной процедуры.
УФНС России по Саратовской области напомнило в информационном сообщении от 18.11.2025 о возможности зарегистрировать контрольно-кассовую технику в упрощенном порядке.
21.11.2025
Управление ФНС России по Республике Саха (Якутия) напомнило в информационном сообщении от 18.11.2025 о том, какие отчетные документы необходимо направить бизнесу в налоговые органы, а также о том, какие налоги требуется перечислить в ноябре.
20.11.2025
Государственной думой РФ принят во втором и третьем чтении проект закона, которым помимо прочего вносятся изменения в налоговое законодательство. Перечислим два наиболее важных изменения, которые отразились в проекте закона ко второму чтению.
20.11.2025
Подготовили короткий обзор с самыми популярными новостями, которые вышли на сайте «Практическая бухгалтерия» с 13 по 19 ноября.
20.11.2025
Как следует из Определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2025 № 88-27364/2025, работодатель принял сотрудника на работу с испытательным сроком. До завершения периода испытания компания приняла решение его уволить. Работник обратился в суд, но арбитры заняли сторону компании. В материале расскажем, что помогло бизнесу доказать законность увольнения.
Роструд рассмотрел вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф», который поинтересовался, допускает ли трудовое законодательство возможность зафиксировать в положении об отпусках деление отпуска на определенные части, где одна должна быть не менее 14 дней, а другие кратны семи дням (вопрос № 233622 от 12.11.2025).
20.11.2025
© «Бератор»
16+
Вверх
