
Увольнение беременной сотрудницы без договора – нарушение ТК РФ
Женщина описала следующую ситуацию: 10 месяцев выполняла трудовые обязанности, работодатель трудовой договор не подписал. На 31-й неделе беременности работодатель сообщил об увольнении женщины «одним днем». Правомерны ли такие действия?