Предоставим доступ на 1 день.
Оформите эту заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ. По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.
Уже есть аккаунт? Войти
Выплата материальной помощи при рождении ребенка – это важный механизм поддержки работодателем сотрудников. С 2026 года лимит материальной помощи, выплачиваемой работникам и не облагаемой НДФЛ, увеличен до одного миллиона рублей, что делает меру поддержки еще более важной. Надежда Лемутова, руководитель ООО «Налоговый компас», рассказала, о чем нужно помнить при выплате материальной помощи работникам.
вчера в 15:00С началом осени вступают в силу изменения в законодательств, которые затрачивают некоторые аспекты работы предприятий, например, будут скорректированы некоторые части порядка получения налоговых отсрочек или рассрочек, правила направления уведомлений по НДФЛ и взносам, появятся дополнительные возможности участия в рассмотрении материалов налоговой проверки. Об этих и других новациях, которые вступают в силу с 1 сентября 2026 года, рассказали эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера»
15.07.2026С началом осени 2026 года вступят в силу несколько существенных изменений в трудовое законодательство. Эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» изучили положения норм, которые корректируют работу бизнеса с сотрудниками, и рассказали о них.
Налоговая служба в Информационном сообщении от 10.07.2026 опубликованном на сайте налогового ведомства напомнила о том, число представителей, которые по доверенности могут входить ЛК ИП не ограниченно.
Налоговый орган доначислил предприятию НДС, НДФЛ и взносы, компания попыталась оспорить такое решение инспекторов в суде. Но арбитры отклонили доводы бизнеса. О причинах возникновения спора и результатах его рассмотрения рассказал Андрей Веселов, аудитор, к.э.н.
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: сотруднику при увольнении работодатель рассчитал и выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Позднее специалиста на прежнем месте восстановил суд. После работник написал заявление на отпуск, за который ранее уже была выплачена компенсация. Может ли компания, рассчитывая отпускные, зачесть ранее выплаченные средства? (вопрос No 249907 от 01.07.2026).
«Справедливая Россия» предложила закрепить в законодательстве порядок установления оклада в заработной плате сотрудников в размере не ниже 70%, об этом сообщил Сергей Миронов, лидер партии ТАСС.
Может ли работодатель требовать от сотрудника заявление на выдачу последнему расчетных листков за определенный период работы? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф"» уточнил, нужно ли писать заявление на отпуск, в который работник уходит по графику? Дополнительно пользователь описал следующую ситуацию: уведомление о скором отпуске было предоставлено работнику за две недели, однако накануне начала периода отдыха оказалось, что отпуск сотруднику представлен не был, работодатель уточнил: работник не написал заявление (вопрос № 249994 от 02.07.2026).
Может ли работодатель закрепить в положении об оплате труда или допсоглашениях с работниками минимальные и максимальные суммы доплат при заменили работника, который отсутствует, при увеличили объема работ или при временном расширении зон обслуживания? Ответ на вопрос недавно дал Роструд. Редакция «Практической бухгалтерии» изучила разъяснения ведомства.
© «Бератор»
16+
Вверх
