Нормативные акты для бухгалтера

• сегодня в 15:45

  Оплата труда и налоги

  Когда платить командировочный аванс и зарплату работникам, отправляющимся в командировку?

  Работодатель обязан перед началом командировки выдать работнику денежный аванс на командировочные расходы. При этом, по  мнению Роструда, выплата такого денежного аванса не увязана со сроками выплаты заработной платы, поскольку заработной платой не является, относится к выплатам, которые могут производиться в межрасчетный период, так как предшествуют наступлению определенного события (направления работника в командировку).

• сегодня в 15:29

  Может ли работодатель подарить работнику списанную спецодежду?

  В соответствии с пунктом 74 Правил списание СИЗ, утративших целостность или защитные свойства, испорченных, утраченных или пропавших из установленных мест хранения до окончания нормативного срока эксплуатации, производится в порядке, установленном работодателем. Таким образом, запрета на передачу таких СИЗ после списания работникам в законе нет.

• сегодня в 15:19

  Как заполнить графу 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1?

  Если должность работника прямо не указана в ОКЗ или возникают трудности с ее определением по описанию групп занятий, то для определения кода ОКЗ рекомендуется использовать ссылки на ОКЗ в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР).

• сегодня в 12:50

  Оплата труда и налоги

  Как оплатить командировку по основной работе работнику-совместителю?

  При направлении работника в командировку по основному месту работы исполнение обязанностей по другому трудовому договору на условиях совместительства становится невозможным. Поэтому при заключении трудового договора по совместительству в случае, если основная работа предполагает командировки, стороны должны урегулировать вопросы, которые могут возникнуть при направлении в командировку по основному месту работы: закрепить, что на время командировки по основному месту работы сотрудник подает заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска, а работодатель его ему предоставляет.

• сегодня в 10:56

  Ситуация, когда отстранение работника от работы в связи с не прохождением медосмотра не законно

  Обязанность работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, должна рассматриваться в единстве с обязанностью организовать проведение медицинского осмотра и вручить направление на периодический медосмотр. Это важно, так как в период отстранения от работы (недопущения к работе) зарплата работнику не начисляется. Либо если работник не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, то производится оплата как за простой (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

• вчера в 22:57

  УСН. Спецрежимы

  О перечне видов экономической деятельности, осуществляемой налогоплательщиками, применяющими УСН, для которых законами субъектов РФ могут быть установлены налоговые ставки по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН

  Утвержден  перечень видов экономической деятельности, осуществляемой налогоплательщиками, применяющими упрощенную систему налогообложения, для которых законами субъектов Российской Федерации могут быть установлены налоговые ставки по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения

• вчера в 15:11

  Налог на прибыль

  Как застройщику учесть целевые средства для налога на прибыль?

  Порядок учета доходов и расходов застройщика, полученных и понесенных за счет средств участников долевого строительства, которые аккумулируются на счетах застройщика, установлен пп. 14 п. 1 ст. 251 Налогового кодекса РФ. Данная норма предусматривает, что целевые поступления (включая взносы дольщиков) не учитываются в доходах при выполнении определенных условий. Все иные доходы и расходы организации-застройщика должны учитываться при расчете налога на прибыль в общеустановленном порядке.

• вчера в 15:05

  Оплата труда и налоги

  Вычет по НДФЛ по договорам долгосрочных сбережений, заключенным с НПФ

  Граждане, заключившие договор долгосрочных сбережений в 2025 году, смогут претендовать на налоговый вычет, если право на выплату по нему возникнет через 5 и более лет. Право на выплату, согласно закону о НПФ, возникает либо при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), либо по истечении 15 лет с даты заключения первого договора ДДС в пользу участника.



• Назад
• 1
• 2
• 3
• 4
• 1542
• Вперед