Главная тема

Как оплатить дополнительный выходной от Путина

22 апреля 2020 года состоится Всероссийское голосование по поправкам в Конституцию. Все ждут Указ президента, которым этот день будет объявлен нерабочим и для коммерческих компаний, и для госучреждений. Этот день выпадает на среду и будет не праздничным, а оплачиваемым выходным. Разберемся, как его должны оплатить.

Рабочий или выходной?

При оплате такого выходного нужно учитывать положения статьи 112 Трудового кодекса.

Если в календарном месяце есть подобный выходной, это не основание снижать зарплаты работникам, получающим оклад. Получается, что работникам на окладе он просто оплачивается как рабочий.

Однако не все так просто у тех, кто трудится сдельно. Если у сдельщиков из-за дополнительного выходного заработок окажется меньше, чем в обычные месяцы, нужно будет произвести доплату согласно статье 112 ТК РФ.

Как оплатить работу 22 апреля

Если же работник 22 апреля по инициативе работодателя будет привлечен к работе, то этот день ему должен быть оплачен.

Компания обязана оплатить сотруднику выход на работу в выходной или нерабочий праздничный день. Причем с учетом положенных ему за эту работу компенсаций и премий.

Привлечь сотрудника к работе в выходной или праздничный день можно лишь с письменного согласия этого работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

 
main image
 

☆ Это вам поможет не ошибиться в оплате выходного дня:

Дополнительное время отдыха

Учет рабочего времени в выходные и праздничные дни

Доплата за работу в праздничные и выходные дни

Расчет доплаты за работу в праздничный день при сдельной системе оплаты труда

Расчет доплаты за работу в праздничный день при повременной системе оплаты труда

Из бератора вы за 5 минут узнаете больше полезной информации,
чем за 2 часа поисков в интернете и других системах. Узнать подробнее

Вверх

 Закажите бератор сейчас
и получите отличный подарок
Заказать бератор