Новые трудовые гарантии для работников с детьми: что нужно знать бухгалтеру?
Введены дополнительные гарантии отдельным категориям работников, имеющих несовершеннолетних детей. Поправки внесены в Трудовой кодекс Федеральными законами от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ и от 19 ноября 2021 года № 373-ФЗ. Разобраться со всеми новшествами поможет бератор. Федеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ изменил перечни работников, которых можно привлекать к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в праздничные и выходные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья. В перечни добавили (ст. 96 и ст. 99 ТК РФ): Обратите внимание: с пяти до четырнадцати лет увеличен возраст ребенка, которого воспитывает родитель без второго супруга (супруги). Федеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ внес аналогичные поправки в статью 259 Трудового кодекса. Это значит, что направить в служебную командировку перечисленных работников можно только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским показаниям. Также они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку или от привлечения к указанным работам. Обратите внимание: для инвалидов, направляемых в служебные поездки, предусмотрели отдельные гарантии. Отправить их в командировку можно с письменного согласия и без медпротивопоказаний. Это установила новая часть 2 статьи 167 Трудового кодекса. Федеральный закон от 19 ноября 2021 года № 373-ФЗ расширил перечень отдельных категорий работников, которым коллективным договором можно установить ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время. А именно: добавили работников, осуществляющих уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы. Продолжительность такого отпуска – до 14 календарных дней.
Кому расширили перечень трудовых гарантий?
Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Право на дополнительный отпуск «за свой счет»