Ежегодно власти напоминают о необходимости провести индексацию зарплат. Отказаться от нее могут только компании, оказавшиеся в тяжелом финансовом положении, которые не могут повышаться заработный планы из-за риска банкротства.
Требование по ежегодной индексации зарплат закреплено в статье 134 ТК РФ и распространяется абсолютно на всех работодателей. Индексация зарплаты — это законная обязанность работодателя, а не его добрая воля. И если нет риска обанкротится, проводить индексацию нужно.
- Отмена индексации из-за неудовлетворительных экономических показателей организации по итогам года
- Ответственность компании, в которой не установлена индексация заработной платы
Обязательная индексация зарплаты в 2026 году проводится с учетом двух показателей:
