Как вести личные дела работников при реорганизации путем присоединения
Предприятие прошло процедуру реорганизации путем присоединения, нужно ли в этом случае заводить личные дела на работающих сотрудников снова или же можно продолжать вести ранее созданные личные дела уже от имени нового работодателя? Такой вопрос задал пользователь сайта «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 246979 от 18.05.2026).
сегодня в 09:39
