Нельзя уволить работника за низкий рейтинг при наличии такой системы
Может ли предприятие ввести систему рейтингов сотрудников, а после получения результатов уволить специалиста из-за низкого показателя? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 251940 от 02.08.2026).
вчера в 15:49
