Вахтовый метод работы создает условия, которые по ряду параметров отклоняются от стандартного режима работы. В связи с этим работодатель несет специфические затраты. Чтобы их учесть, нужно правильно выбрать статью расходов.
Какие расходы возникают у работодателя, если он использует вахтовый метод работы
- Оплата доставки сотрудников от места жительства (или пункта сбора) до места работы и обратно.
- Обеспечение жильем (содержание собственного вахтового поселка, аренда общежитий, гостиниц или квартир для работников).
- Организация горячего питания на объекте (столовая, кейтеринг) либо выплата денежной компенсации.
- Специальная компенсационная выплата за каждый день вахты и за дни в пути.
- Другие расходы (расходы на бытовое обслуживание (например, постельные принадлежности), медицинское обеспечение на объекте, охрану поселка, коммунальные услуги для мест проживания).
Расходы на организацию питания и «другие расходы» можно учесть, только если это прямо предусмотрено трудовыми или коллективными договорами.
