Налоговый календарь
Июль
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
14 В этот день уплаты налогов нет

Важные изменения

Рассылки для бухгалтера

Заполняя декларацию по НДС за 2 квартал 2024 года, учитывайте некоторые особенности и новшества

Форма и формат декларации по НДС пока без изменений. Тем не менее, этот отчет нередко вызывает трудности. К тому же в 2024 году начали действовать новые правила учета некоторых НДС-операций.

Подробнее
  • Сдаем отчетность за 1 полугодие 2024 года

    Полугодовая отчетность (либо отчетность за II квартал 2024 года) сдается в ИФНС, Соцфонд и статистику. Все отчитываются по НДФЛ и страховым взносам. В налоговую нужно сдать РСВ и 6-НДФЛ, а в СФР - раздел 2 формы ЕФС-1. Компании на ОСНО сдают еще и декларации по налогу на прибыль и НДС.

  • РСВ за полугодие 2024 года: учитываем самое важное

    Расчет по страховым взносам за полугодие 2024 года, как и всю отчетность, сдаем до 25 июля 2024 года. Форма для этого отчета не изменилась, применяйте ту, которая утверждена приказом ФНС России от 29 сентября 2022 года № ЕД-7-11/878@.

Читать все выпуски

Нормативные акты для бухгалтера

О зачете сумм уплаченного на территории иностранного государства налога при определении налоговой базы по налогу на прибыль

Если компания заплатила в иностранном государстве налог, то она может зачесть его при уплате налога на прибыль. Но сделать это можно только в том периоде, в котором полученные за границей доходы были учтены при расчете налога на прибыль.

Письмо Министерства финансов РФ №03-03-06/2/53863 от 11.06.2024

О выставлении счетов-фактур отдельными категориями налогоплательщиков

Если услугу или товар приобретает физическое лицо, ему можно не выставлять счет-фактуру. Но кассовый чек выдать необходимо.

Письмо Министерства финансов РФ №03-07-11/39903 от 26.04.2024

О снижении штрафа за просрочку отправки сведений в СФР

При работе с электронными больничными работодатели обязаны в течение трех дней после получения сведений о закрытом листке нетрудоспособности передать в СФР информацию для назначения пособия (ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Но Общество не успело вовремя отправить сведения в СФР, за что его оштрафовали по ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона № 255-ФЗ на 5000 руб. Обжаловав это решение в Фонд и получив отказ, Общество подало иск в суд на отделение СФР. Судьи учли смягчающие обстоятельства и снизили штраф до 1000 руб. Хотя такой возможности норма ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона № 255-ФЗ не предусматривает.

Постановление Арбитражного суда №09АП-21060/2024 от 06.06.2024
Читать все материалы журнала
Об уменьшении дохода на суммы амортизации по основным средствам

Компания, перешедшая с УСН на ОСН, отразила в составе расходов амортизацию по основным средствам. Налоговый орган счел это нарушением и доначислил нал


12.07.2024

О проведении расследования несчастного случая на микропредприятии

Если в компании нет специалистов, которые могли бы участвовать в проведении расследования несчастного случая, их можно привлекать со стороны на основа


11.07.2024

Об оформлении должностной инструкции работника и ее изменений

Должностные инструкции на работников оформлять необязательно. Если работодатель считает, что для него это все же необходимо, он может издать локальный


11.07.2024

Практическая бухгалтерия

Пора подработки: все о трудоустройстве подростков

Лето – период, когда подростки могут совершенно спокойно отдыхать. Но сидеть без дела хотят не все, некоторые стремятся подработать. Идея отличная! Ее можно только поддержать. А вот работодателю, у которого появляются вакансии для несовершеннолетних, нужно быть предельно внимательным и соблюсти все требования трудового законодательства к организации и документальному оформлению трудовых отношений с молодыми сотрудниками. Расскажем, как принять на работу подростка.

Подробнее

Читать все статьи

Вопросы и ответы

  • Раньше приходил, позже уходил с работы

    Сотрудник приходил раньше и уходил позже, теперь требует оплату переработки. Но ему никто не говорил работать больше 8-ми часового рабочего дня. На работу раньше времени (на час) он приезжал из-за расписания электричек. Обязаны ли мы это классифицировать как переработки?

    Читать ответ
  • Сотрудник не выполнил условия его обучения

    Директор заключил с сотрудником договор, по которому он должен пройти обучение за счет организации и затем отработать 2 года. Причем мы оплатили не только стоимость курса, но и выплатили работнику стипендию. Работник уволился без уважительных причин. Обязан ли он возместить нам все расходы н обучение?

    Читать ответ
Читать все Вопросы и ответы

Вверх

Полезные рассылки от экспертов
Подпишитесь сейчас и вы будете знать, как вести бухучет без рисков и нервов, экономя время и деньги. Только актуальная информация.