| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Сотрудник компании написал заявление об увольнении. Предприятие, в котором он трудился, издало приказ, трудовой договор был расторгнут. Казалось бы, стандартный протокол завершения деловых отношений с работодателем. Что в этом случае может пойти не так? Буквально все, если специалист обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным и был восстановлен. Почему, расскажем в материале.
Подробнее
Ответ на этот вопрос дал Минфин России в письме от 30.08.2024 № 03-03-07/82237. Компания может использовать отчет об операциях по парковочному счету. Обратите внимание: в документе должны быть указаны место парковки, дата окончания и начала движения транспортного средства, также такие расходы можно подтвердить путевым листом.
вчера в 14:09
Представьте ситуацию: работодатель начал процедуру сокращения сотрудников. Одному из них компания, как и положено, предложила другую должность. Работник согласился. Но предприятие предложило и другие вакансии. Сотрудник, выбрав первое предложение, от остальных отказался. А когда дело дошло до перевода, предприятие неожиданно уволило работника, сообщив, что для предложенной ранее должности он не подходит.
вчера в 12:06
ИФНС провела проверку общества, по итогам ВНП компании были предъявлены претензии на 157 миллионов рублей, в судебном споре фирме удалось защитить из них только 32. Во время контрольного мероприятия налоговый орган проверил цепочки сделок предприятия вплоть до 10-го звена, а разрывы по НДС выявлены в том числе на 5-м и большем звеньях. Иногда бизнес, доказывая свою невиновность, апеллирует к тому, что он не может нести ответственность за работу деловых партнеров. Почему судьями этот довод не принимается и какие доказательства нарушений проверяемых компаний предъявляет ИФНС, расскажем в этом материале.
10.10.2024
Только в случае, если между сторонами достигнуто соответствующее соглашение, в других сценариях такие действия невозможны. Из Определения Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2024 № 88-17889/2024 можно узнать, что работник, который находился на испытательном сроке, подал заявление об увольнении через три дня, как того требует трудовое законодательство. Однако компания уволила работника в день подачи заявления.
10.10.2024
Минтруд России в письме от 23.09.2024 № 14-1/ООГ-5574 ответил на следующий вопрос: работник за последние 12 месяцев несколько раз трудился в выходные дни, в одном из случаев он выбрал получение оплаты в двойном размере. Теперь его направляют в командировку, должен ли в этом случае работодатель при расчете среднего заработка учитывать выплаты в двойном размере?
10.10.2024
Вверх
Вы можете оставить ваши контакты
и мы вам перезвоним
Связаться с нами