Налоговый календарь
Октябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
4 В этот день уплаты налогов нет

Важные изменения

Рассылки для бухгалтера

Как начать «новую жизнь» после упрощенки

Если фирма перестала соответствовать требованиям для работы на УСН, она в установленный срок обязана перейти на общую систему и платить общережимные налоги. Что делать тем, кому уже не повезло в 3 квартале 2023 года?

Подробнее
Читать все выпуски

Нормативные акты для бухгалтера

НДФЛ, начисленный при камеральной проверке физлица, можно отменить

При поступлении от налогоплательщика жалобы на решение по результатам КНП, проведенной в порядке пункта 1.2 статьи 88 Кодекса, с приложением документов допускается его отмена (полностью или частично) руководителем налогового органа, вынесшего такое решение, в части начисления НДФЛ, а также привлечения к ответственности в случае подтверждения данными документами понесенных налогоплательщиком расходов на приобретение проданного имущества.

Письмо Федеральной налоговой службы №БВ-4-9/12150 от 21.09.2023

Как оплачивать простой работникам?

Третий кассационный суд общей юрисдикции в определении от 09.08.2023 г. № 88-16850/2023 рассмотрел дело о взыскании задолженности по заработной плате. Суть спора Сотрудник подал в суд на работодателя из-за задолженности по заработной плате. Он считает, что ему не были выплачены премии и надбавки за период простоя компании. В качестве доказательства сотрудник представил расчетные листки, в которых была отражена зарплата и премии за прошлые периоды. То есть работник счел, что работодатель должен был выплатить 2/3 не оклада, а среднего заработка, т.к. простой возник по вине работодателя. Согласно рассматриваемому дел

Определение №88-16850/2023 по делу № 2-5711/2022 от 09.08.2023

НДФЛ и страховые взносы в отношении пособия на ребенка погибшего в ходе СВО мобилизованного сотрудника

Не облагается НДФЛ и страховыми взносами ежемесячное пособие на каждого ребенка до 16 лет, предусмотренное локальным нормативным актом предприятия и выплачиваемое членам семей мобилизованных сотрудников, погибших при прохождении военной службы в ходе СВО.

Письмо Федеральной налоговой службы №БС-4-11/9373@ от 24.07.2023
Читать все материалы журнала
Постановка на налоговый учет иностранного гражданина при необходимости актуализировать сведения о документе, удостоверяющем его личность

Документы, необходимые для учета иностранных граждан, представляются в налоговые органы на русском языке или на иностранном языке с переводом на русск


сегодня в 10:00

Для НДФЛ при продаже квартиры учитывают минимальный срок в регионе, где живет продавец

Особенности налогообложения доходов физических лиц от продажи недвижимого имущества применяются физическими лицами, являющимися плательщиками НДФЛ в о


сегодня в 09:30

Определение источника дохода в целях НДФЛ при получении процентов от иностранной организации

На основании подпункта 1 пункта 3 статьи 208 Кодекса дивиденды и проценты, полученные от иностранной организации, за исключением процентов, предусмотр


сегодня в 09:00

Практическая бухгалтерия

Когда компании смогут избавиться ото все бумажной первички?

Причем избавиться так, чтобы не в архив ее снести, а прямиком в шредер отправить… Вообще, не такая уж это и утопия – «движуха» в этом направлении определенная наблюдается. К примеру, есть законопроект о «замещающем сканировании» бумажных документов с их последующим уничтожением. Просьба не путать с булгаковским «сеансом черной магии с ее последующим разоблачением». Хотя, если честно, что-то общее, кажется, есть…

Подробнее

Читать все статьи

Вопросы и ответы

  • Раньше приходил, позже уходил с работы

    Сотрудник приходил раньше и уходил позже, теперь требует оплату переработки. Но ему никто не говорил работать больше 8-ми часового рабочего дня. На работу раньше времени (на час) он приезжал из-за расписания электричек. Обязаны ли мы это классифицировать как переработки?

    Читать ответ
  • Сотрудник не выполнил условия его обучения

    Директор заключил с сотрудником договор, по которому он должен пройти обучение за счет организации и затем отработать 2 года. Причем мы оплатили не только стоимость курса, но и выплатили работнику стипендию. Работник уволился без уважительных причин. Обязан ли он возместить нам все расходы н обучение?

    Читать ответ
Читать все Вопросы и ответы

Вверх

Полезные рассылки от экспертов
Подпишитесь сейчас и вы будете знать, как вести бухучет без рисков и нервов, экономя время и деньги. Только актуальная информация.