Сколько раз нужно предлагать работнику вакантные должности при сокращении штата?
При сокращении численности или штата сотруднику надо предложить любую другую работу, даже если она менее квалифицирована и ниже оплачивается. Иначе может возникнуть спор о законности увольнения. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10 сентября 2024 г. № 88-19648/2024.
вчера в 12:12