Налоговый календарь
Май
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
27 В этот день сдача отчетов

Важные изменения

Рассылки для бухгалтера

Какие есть нюансы при заполнении уведомления об исчисленном НДФЛ по «обособке»

До уплаты НДФЛ в налоговую нужно подать Уведомление об исчисленных суммах налогов. Некоторые бухгалтеры ошибочно считают, что нужно представлять отдельное уведомление об исчисленном НДФЛ с доходов, выплаченных обособленным подразделением.

Подробнее
  • Прямые расходы можно списать единовременно. Когда так бывает?

    Со списанием косвенных расходов хлопот нет. Признанные косвенные расходы списывают единовременно. В текущем периоде. Другое дело – прямые расходы. В налоговом учете прямые расходы учитываются по мере реализации продукции, в стоимости которой они учтены. Но не всегда нужно выделять прямые расходы и учитывать их отдельно по мере продажи.

  • Как исправить ошибки в ЕФС-1

    При обнаружении ошибок в отчете ЕФС-1 Социальный фонд направит уведомление и протокол об ошибках. Уточненный отчет не всегда нужно подавать.

Читать все выпуски

Нормативные акты для бухгалтера

Межведомственные комиссии: кому грозит проверка и каковы последствия

Появление межведомственных зарплатных комиссий связано с исполнением пункта 3 части 2 статьи 66 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации.   Они начали работу с 12 мая 2024 года. Межведомственная комиссия проверяет и выявляет сведения о выплате заработной платы ниже минимальной либо о задержках выплат.

Информация от редакции журнала «Нормативные акты для бухгалтера»

Об утверждении методики проведения оценки юридического лица

ФНС выпустила новую методику оценки состояния фирмы по сведениям в ЛК и АИС Налог-3. Такая оценка делается по запросу самой организации, которая после данной процедуры получает выписку с указанной оценкой. По-прежнему оценка проводится в два этапа.

Приказ Федеральной налоговой службы №ЕД-7-31/398@ от 17.05.2024

О прохождении медосмотра при переводе работника на другую должность с теми же вредными и опасными факторами

Роструд России в письме от 08.05.2024 г. № ПГ/08357-6-1 разъясняет, нужно ли отправлять работника на повторный медосмотр при переводе работника на другую должность с теми же вредными и опасными факторами. Обязательный медосмотр работника с вредными условиями Наличие вредных и опасных факторов в работе – это главное условие, по которому работника обяз

Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/08357-6-1 от 08.05.2024
Читать все материалы журнала

Практическая бухгалтерия

Читать все статьи

Вопросы и ответы

  • Раньше приходил, позже уходил с работы

    Сотрудник приходил раньше и уходил позже, теперь требует оплату переработки. Но ему никто не говорил работать больше 8-ми часового рабочего дня. На работу раньше времени (на час) он приезжал из-за расписания электричек. Обязаны ли мы это классифицировать как переработки?

    Читать ответ
  • Сотрудник не выполнил условия его обучения

    Директор заключил с сотрудником договор, по которому он должен пройти обучение за счет организации и затем отработать 2 года. Причем мы оплатили не только стоимость курса, но и выплатили работнику стипендию. Работник уволился без уважительных причин. Обязан ли он возместить нам все расходы н обучение?

    Читать ответ
Читать все Вопросы и ответы

Вверх

Полезные рассылки от экспертов
Подпишитесь сейчас и вы будете знать, как вести бухучет без рисков и нервов, экономя время и деньги. Только актуальная информация.