Налоговый календарь
Ноябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
4 В этот день уплаты налогов нет

Важные изменения

Рассылки для бухгалтера

Как правильно установить режим гибкого рабочего времени

После пандемии коронавируса работники стали негативно относится к жесткому графику работы. Один из вариантов, сделать компанию более привлекательной для трудоустройства – это гибкий график работы. Это позволяет учесть интересы и работодателя, и работника.

Подробнее
  • Как объяснять причины налогового убытка

    Если уже сейчас становится ясно, что отчетный год завершается с убытком и платить налог на прибыль не придется, нужно быть готовыми к разборкам с налоговой, особенно если такой результат у вас получается регулярно. Ведь убыточные компании на особом контроле.

  • Повышение зарплат с 2025 года в связи с увеличением МРОТ

    С 2025 года повышается МРОТ. Учитывая, что зарплата работников за полный месяц не может быть ниже МРОТ, всем низкооплачиваемым работникам нужно повысить зарплаты: внести изменения в штатное расписание и заключить допсоглашения к трудовым договорам.

Читать все выпуски

Нормативные акты для бухгалтера

Новые формы расчета по страховым взносам и персонифицированным сведениям о физических лицах, порядки их заполнения, а также форматы их представления в электронной форме

Утверждены новые формы расчета по страховым взносам и персонифицированным сведениям о физических лицах, порядки их заполнения, а также форматы их представления в электронной форме

Приказ Федеральной налоговой службы №ЕД-7-11/739@ от 13.09.2024

Меры по развитию малого и среднего предпринимательства

Данным ФЗ предусмотрено введение федерального статистического наблюдения за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства

Федеральный закон №206-ФЗ от 22.07.2024

Нужно ли платить НДФЛ с пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Согласно пункту 1 статьи 217 НК РФ не подлежат налогообложению государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком).

Письмо Министерства финансов РФ №03-04-05/92110 от 25.09.2024
Читать все материалы журнала
Как применять ККТ, вести кассовую книгу, оформлять первичные документы и платить НДФЛ адвокатам

На основании подпункта 2 пункта 1 статьи 227 Кодекса исчисление и уплату налога в соответствии с указанной статьей производят в том числе адвокаты, уч


01.11.2024

Тарифы взносов «на травматизм» на 2025 год

Определены категории плательщиков, для которых в течение 2023 - 2037 годов будет применяться единый пониженный тариф страховых взносов в размере 0,0 п


01.11.2024

Порядок передачи данных по проверке деклараций с уменьшением сумм налоговых обязательств

Статьей 88 НК РФ, регламентирующей порядок проведения камеральных проверок налоговых деклараций (расчетов), не предусмотрено каких-либо ограни


01.11.2024

Практическая бухгалтерия

Штрафы для продавцов прослеживаемых товаров

Минфин подготовил проект закона, которым предлагается установить штрафы за нарушение продавцами своевременного направления отчетных документов по прослеживаемым товарам. Расскажем, какие суммы наказания предлагают в ведомстве.

Подробнее
  • Не все документы компания обязана выдавать работнику

    Не все документы компания обязана выдавать работнику

    По общему правилу, работодатель в случае получения от сотрудника заявления должен выдать ему документ не позднее трех дней с момента получения заявления. При этом трудовое или иное законодательство не содержит списка документов, которые может запросить специалист, что может привести стороны трудового договора в суд.

  • Новая декларация по УСН

    Новая декларация по УСН

    Утверждена новая декларация по упрощенному налогу, ФНС России выпустила приказ от 02.10.2024 № ЕД-7-3/813@. Обратите внимание: «упрощенные» предприятия должны будут использовать обновленный отчет для начисления сведений за 2024 год! Изменений, впрочем, немного.

  • Реорганизация не избавит от доначислений!

    Реорганизация не избавит от доначислений!

    Правопреемник реорганизуемой компании может столкнуться с ситуацией, когда на момент реорганизации налоговых долгов у предприятия не будет, но через какое-то время, когда процедура завершится, они появятся. Именно так произошло в споре, который рассмотрели не так давно судьи. Из Постановления АС Западно-Сибирского округа от 15.10.2024 № Ф04-4018/2024 по делу № А46-19630/2023 можно узнать, что после реорганизации на ЕНС правопреемника отразился фискальный долг.

  • Аннулируем запись в трудовой книжке

    Аннулируем запись в трудовой книжке

    Много сотрудников продолжают использовать бумажные трудовые книжки, а значит, при приеме на работу или при увольнении работники компании, ответственные за ведение документа, могут сделать ошибку. При этом важно, чтобы трудовая книжка была заполнена правильно. В материале расскажем, что нужно сделать, чтобы исправить неточность допущенную при внесении записи об увольнении.

  • Смена директора и восстановление срока на обжалование

    Смена директора и восстановление срока на обжалование

    Если предприятие пропустит срок на обжалование действий или решений налогового органа, инспекторы или суды могут его восстановить, при этом предприятие должно доказать, что отведенный законодательством период был пропущен по уважительной причине. Арбитры в Постановлении АС Поволжского округа от 14.10.2024 № Ф06-6953/2024 по делу № А55-21932/2023 рассмотрели спор бизнеса и инспекции, в котором предприятие пыталось восстановить упущенный период из-за смены директора организации.

Читать все статьи

Вопросы и ответы

  • Раньше приходил, позже уходил с работы

    Сотрудник приходил раньше и уходил позже, теперь требует оплату переработки. Но ему никто не говорил работать больше 8-ми часового рабочего дня. На работу раньше времени (на час) он приезжал из-за расписания электричек. Обязаны ли мы это классифицировать как переработки?

    Читать ответ
  • Сотрудник не выполнил условия его обучения

    Директор заключил с сотрудником договор, по которому он должен пройти обучение за счет организации и затем отработать 2 года. Причем мы оплатили не только стоимость курса, но и выплатили работнику стипендию. Работник уволился без уважительных причин. Обязан ли он возместить нам все расходы н обучение?

    Читать ответ
Читать все Вопросы и ответы

Вверх

Полезные рассылки от экспертов
Подпишитесь сейчас и вы будете знать, как вести бухучет без рисков и нервов, экономя время и деньги. Только актуальная информация.