Налоговый календарь
Декабрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
10 В этот день уплаты налогов нет

Важные изменения

Рассылки для бухгалтера

Кто вправе применять тариф 7,6% по страховым взносам с 1 января 2025 года?

Для ряда компаний статья 427 НК РФ предоставляет льготу по страховым взносам в виде пониженного тарифа 7,6%. Этот тариф был введен еще в 2023 году, но с 1 января 2025 года расширен перечень «льготников».

Подробнее
  • Как «мягко» перейти на уплату налога на прибыль по повышенной ставке в 2025 году

    Федеральный закон от 12 июля 2024 г. № 176-ФЗ повысил с 2025 года общую ставку налога на прибыль с 20% до 25%. Однако никаких переходных положений по вопросам налогообложения прибыли не предусмотрено. Тем не менее, подготовиться к работе в новых условиях нужно. Определенные мероприятия можно провести уже в 2024 году.

Читать все выпуски

Нормативные акты для бухгалтера

Как платить НДФЛ и страховые взносы за дистанционщика-иностранца?

Нужно ли платить НДФЛ и страховые взносы с зарплаты иностранца, если он дистанционно работает по трудовому договору на российскую организацию за пределами РФ? Ответил Минфин России в письме от 12.11.2024 г. № 03-04-05/111138.  Дистанционная работа за рубежом по трудовому договору с иностранцем Инспекторы труда по г. Москве в своем недавнем письме разъяснили, что трудовой договор о дистанционной работе можно заключить с иностранцем для работы за рубежом (см. письмо от 30.10.2024 г. № 77/7-33553-24-ОБ/10-36088-ОБ/661). ГИТ считает так. Трудовой кодекс не содержит прямого запрета принимать на дистанционную работ

Письмо Министерства финансов РФ №03-04-05/111138 от 12.11.2024

Непосредственно перед увольнением по сокращению работнику нужно еще раз предложить все возможные вакансии

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в определении от 10.09.2024 г. № 88-19648/2024 рассмотрела трудовой спор об увольнении по сокращению штата. Основной вывод в том, что вакантные должности работодатель должен предложить дважды: в день уведомления о сокращении штата и в день увольнения.  Суть спора Работника уволили на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса в связи с сокращением численности или штата работников. Но он посчитал увольнение незаконным, так как все имеющиеся у работодателя вакантные должности ему предложены не были. Считает, что сокращение з

Решение №88-19648/2024 от 10.09.2024

Можно ли уволить работника по сокращению во время больничного?

Работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности. Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/21320-6-1 от 01.11.2024
Читать все материалы журнала
Дробление бизнеса и налоговая амнистия

Налоговая амнистия - это отмена доначислений, пеней и штрафов по ст. ст. 119, 120 и 122 Налогового кодекса РФ, назначенных по итогам налоговых проверо


вчера в 12:59

Как документально подтвердить налоговый статус физлица?

Подтверждение фактического нахождения физического лица на территории Российской Федерации может производиться на основании любых документов, оформленн


вчера в 12:38

Можно ли учитывать при расчете налога на прибыль расходы на служебные поездки работников на такси?

Исчисление транспортного налога в отношении автомобиля и иного средства передвижения, находящегося в розыске в связи с угоном, прекращается с 1 числа


06.12.2024

Практическая бухгалтерия

Предельный доход самозанятых предложено увеличить почти в два раза

В Государственную думу внесен проект закона, которым предлагается повысить предельный лимит доходов плательщиков налога на профессиональный доход. В настоящее время он составляет 2,4 миллиона рублей в год.

Подробнее

Читать все статьи

Вопросы и ответы

  • Раньше приходил, позже уходил с работы

    Сотрудник приходил раньше и уходил позже, теперь требует оплату переработки. Но ему никто не говорил работать больше 8-ми часового рабочего дня. На работу раньше времени (на час) он приезжал из-за расписания электричек. Обязаны ли мы это классифицировать как переработки?

    Читать ответ
  • Сотрудник не выполнил условия его обучения

    Директор заключил с сотрудником договор, по которому он должен пройти обучение за счет организации и затем отработать 2 года. Причем мы оплатили не только стоимость курса, но и выплатили работнику стипендию. Работник уволился без уважительных причин. Обязан ли он возместить нам все расходы н обучение?

    Читать ответ
Читать все Вопросы и ответы

Вверх

Полезные рассылки от экспертов
Подпишитесь сейчас и вы будете знать, как вести бухучет без рисков и нервов, экономя время и деньги. Только актуальная информация.