Предоставим доступ на 1 день.
Оформите эту заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ. По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.
Уже есть аккаунт? Войти
Пользователь Telegram-чата ФНС России задал следующий вопрос: обязан ли индивидуальный предприниматель, применяющий НПД, получать доход только на расчетный счет? Или же можно использовать «обычную» карту?
сегодня в 15:57
Правила заполнения счетов-фактур могут измениться, корректирует документ проект Закона № 1026190-8. Так, в части заполнения документа по товарам, работам, услугам, за которые бизнес ранее получил предоплату, необходимо отражать помимо номера платежно-расчетного документа также номер и дату авансового счета-фактуры.
сегодня в 15:33
Новогодние праздники все ближе, а значит, уже скоро офисы, торговые залы, витрины изменятся. Однако при приведении корпоративных пространств к новогоднему виду важно помнить, что не все расходы, которые компания несет, можно принять к учету. В материале расскажем, какие траты получится учесть, а какие нет.
сегодня в 15:02
Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: может ли отпуск по уходу за ребенком был предоставлен день в день, при этом начинаться отпуск будет в субботу? И будет ли правомерным отказ работодателя в предоставлении отпуска, учитывая, что в субботу не работает кадровая служба, а документ передан сотрудником не заблаговременно (вопрос № 233617 от 12.11.2025)?
сегодня в 10:07
Пользователь Telegram-чата ФНС России описал следующую ситуацию: бизнес в настоящее время выплачивает заработную плату наличными, при этом планирует переход на автоУСН. Когда бизнесу нужно перейти на перечисление дохода работникам безналичным способом для применения автоматизированной УСН?
вчера в 16:25
В Telegram-чате ФНС России пользователь поинтересовался: можно ли «пробить» чек на сумму 500 000 рублей? Из описанной ситуации следует, что у общества есть покупатель-физлицо, который намерен приобрести товар стоимостью полмиллиона рублей.
Как известно, трудовым законодательством установлено право работодателя уволить сотрудника, если тот не вышел на работу без уважительных. При этом не каждое отсутствие специалиста можно интерпретировать как прогул, а следовательно, при увольнении работника возникает риск спора. Рассмотрим несколько вопросов работодателей относительно отсутствия сотрудников на работе и правомерности применения к ним такого дисциплинарного взыскания, как увольнение.
вчера в 15:19
Коротко напоминаем о том, какие материалы вышли на сайте «Практической бухгалтерии» на прошлой неделе, с 17 по 23 ноября.
вчера в 14:51
Роструд в письме от 02.10.2025 № ТЗ/7300-6-1 рассмотрел вопрос периода, за который работник выполняющий функции наставничества, должен предупредить работодателя о своем отказе от продолжения выполнения данных функций.
вчера в 10:09
Пользователь Telegram-чата ФНС России задал следующий вопрос: можно ли на одном носителе хранить подписи двух индивидуальных предпринимателей?
21.11.2025
© «Бератор»
16+
Вверх
