.

Практическая бухгалтерия

  • МРОТ может вырасти до 50 000 рублей с 2027 года

    МРОТ может вырасти до 50 000 рублей с 2027 года

    Депутаты от партии КПРФ во главе с первым зампредом ЦК партии Юрием Афониным подготовили проект поправок в законодательство, согласно которым предложено увеличить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2027 года до 50 000 рублей, пишет ТАСС. Документ направлен на отзыв в Правительство РФ.

    вчера в 14:45
  • Декларация по турналогу. О чем нельзя забыть?

    Декларация по турналогу. О чем нельзя забыть?

    УФНС по Рязанской области в начале августа рассказало о некоторых аспектах заполнения декларации по туристическому налогу, в том числе об ошибках, которые чаще других допускают плательщики налога. <b>Редакция «Практической бухгалтерии»</b> рассказала, о чем нужно помнить при подготовке отечности

    вчера в 12:23
  • Объяснительная за использование мобильного на работе. Законно ли?

    Объяснительная за использование мобильного на работе. Законно ли?

    Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: руководитель потребовал от работника предоставить объяснительную записку за использование специалистом на работе личного мобильного телефона. Подобные действия работодателя законны (вопрос № 251846 от 31.07.2026)?

    07.08.2026
  • У молодых специалистов может появиться налоговый вычет

    У молодых специалистов может появиться налоговый вычет

    Дмитрий Гусев, первый заместитель председателя комитета Государственной думы РФ по контролю, и Ярослав Нилов, председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной думы РФ, подготовили и направили на заключение в Правительство РФ проект поправок, согласно которым молодые специалисты и ухаживающие за инвалидами россияне могут получить налоговый вычет, пишет ТАСС.

    07.08.2026
  • Правила деления отпуска. О чем нельзя забыть?

    Правила деления отпуска. О чем нельзя забыть?

    Нередко сотрудник и работодатель договариваются разделить ежегодный оплачиваемый отпуск работника на несколько частей, одна из которых составляет не менее двух недель, оставшуюся же часть периода отдыха сотрудник использует как целиком, так и частями. Однако в процессе деления отпуска стороны трудового договора могут не прийти к соглашению о том, как работнику отдыхать. Светлана Биноревич, юрист, напомнила основные правила, о которых нужно помнить и специалисту, и работодателю при делении отпуска на несколько частей.

    07.08.2026

Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Вверх