Нормативные акты для бухгалтера

• сегодня в 14:00

  Налог на прибыль

  Арктические льготы по налогам для компаний с филиалами

  Организациям, претендующим на арктические льготы, необходимо либо отказаться от обособленных подразделений за пределами АЗРФ, либо готовиться к уплате налога на прибыль по стандартным ставкам. Если у компании есть «обособленцы» вне АЗРФ, она обязана распределять прибыль между ними в соответствии со статьей 288 НК РФ (исходя из доли каждого подразделения). Кроме того, возможность применения пониженной ставки в части зачисления в бюджет субъекта РФ зависит от законодательства конкретного региона.

• сегодня в 11:03

  Как отразить в ЕФС-1 сведения о применении льготного тарифа по страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний к выплатам работнику-инвалиду

  Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда работник в середине отчетного периода (квартала) получает инвалидность. С этого момента к выплатам в его пользу можно применять пониженный тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Социальный фонд России в письме от 31.03.2026 № 19-20/15727 дал разъяснение, с какого числа можно применять льготу в таком случае.

• 11.04.2026

  Оплата труда и налоги

  Новые правила установления испытательного срока для женщин, имеющих детей

  С 1 сентября 2026 года запрещено устанавливать испытательный срок при приемемна работу женщин, имеющих детей, не достигших трехлетнего возраста. Сейчас это правило действует лишь в отношении мам с детьми до 1,5 лет.

• 11.04.2026

  Оплата труда и налоги

  Работникам из зон ЧС положен дополнительный выходной

  Работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера работодателем предоставляется дополнительный выходной день с сохранением за работником среднего заработка в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации

• 11.04.2026

  Налог на прибыль

  В каких случаях образовательные организации могут применять нулевую ставку по налогу на прибыль?

  Право на применение нулевой ставки регулируется статьей 284.1 Налогового кодекса РФ. Чтобы воспользоваться льготой, деятельность организации должна соответствовать Перечню видов образовательной и медицинской деятельности, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 917 от 10.11.2011.

• 11.04.2026

  Другие налоги

  ФНС утвердила новые формы и форматы сообщения о налогах

  Приказ вступает в силу с 1 апреля 2027 года с учетом действующих с этой даты изменений в абзаце первом пункта 9 статьи 58 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 28.11.2025 N 425-ФЗ), предусматривающих отмену для налогоплательщиков-организаций обязанности по представлению уведомлений об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, уплата которых осуществляется на основании сообщений об исчисленных налоговым органом суммах налогов (авансовых платежей по налогам).

• 11.04.2026

  Суд отказал подрядчику во взыскании оплаты за несогласованные работы

  Суд пересчитал обязательства: с подрядчика он взыскал неустойку в 1,62 млн рублей, а встречный иск удовлетворил лишь частично, снизив сумму долга до 2,15 млн рублей, исключив не согласованные допработы. Суд указал, что обязанность по согласованию дополнительных работ возложена на подрядчика. В итоге после зачета требований первоначального истца обязали выплатить подрядчику около 1,16 млн рублей.

• 10.04.2026

  Можно ли подать заявление об увольнении в электронном виде?

  Направление заявления об увольнении по электронной почте при отсутствии между сторонами соглашения об электронном документообороте, не может считаться надлежащим подтверждением воли работника на расторжение договора. Особенно если работник впоследствии отозвал заявление до момента ознакомления с приказом об увольнении. Нахождение сотрудника на больничном не препятствует отзыву заявления, а увольнение в такой ситуации без выяснения реальных намерений является незаконным.



• Назад
• 1
• 2
• 3
• 4
• 1579
• Вперед