.


Нормативные акты для бухгалтера

  • Верховный Суд РФ о временной учебной нагрузке педагогов

    Верховный суд РФ решением от 24.06.2026 г. № АКПИ26-220 разъяснил о праве работодателя (образовательной организации) снижать учебную нагрузку без согласия педагога. Если педагог выполнял дополнительную учебную нагрузку на период временного замещения вакансии, то при приеме постоянного сотрудника эта нагрузка может быть снята без согласия педагога. Это не является нарушением его прав, поскольку касается не основной, а временной нагрузки.

  • Самозанятые вправе сдавать жилье бывшим работодателям

    Для целей Федерального закона № 422-ФЗ также не признаются объектом налогообложения НПД доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам, при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад (пункт 8 части 2 статьи 6 Федерального закона № 422-ФЗ). Таким образом, ограничение, предусмотренное пунктом 8 части 2 статьи 6 Федерального закона № 422-ФЗ, не распространяется на сдачу в аренду (внаем) жилых помещений.

  • На деньги, перечисленные ИП самой себе, доначислили налоги

    Налогоплательщица обжаловала решение о доначислениях. В жалобе, среди прочего, она указала, что деньги на свои счета зачисляла собственноручно. Однако суды отклонили ее доводы  о том, что зачисление собственных средств на свои счета не образует объекта налогообложения. Кассационная инстанция подтвердила: поскольку в период с 01.01.2019 по 13.09.2021 налогоплательщица не была зарегистрирована как индивидуальный предприниматель, применение УСН к этому периоду невозможно, а деятельность подлежит обложению НДС и НДФЛ по общим правилам.

  • Выплата премий и оплата сверхурочной работы - это разные вещи

    Восьмой кассационный суд общей юрисдикции подтвердил право водителя на доплату за годы сверхурочной работы: работодателю не удалось убедить суды, что ежемесячные премии «закрывали» переработки. Решению в пользу работника поспособствовали также хаотичный учет рабочего времени и невыдача расчетных листов

  • Минобороны рассказало о правилах компенсации среднего заработка за дни военных сборов

    Чиновники ведомства напомнили, что по Трудовому кодексу работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением места и должности на время исполнения государственных обязанностей. Законодательство предусматривает механизм возмещения работнику дохода в виде выплаты среднего заработка за дни, когда он не мог исполнять трудовые обязанности из-за участия в сборах. В свою очередь, работодателям компенсируются понесенные расходы за счет средств федерального бюджета. Правила такой компенсации утверждены постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. № 704. Согласно подпункту 5 пункта 2 Правил, возмещению подлежат расходы, связанные с выплатой среднего заработка с учетом начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы.

  • Как резидентам особых экономических зон вести раздельный учет доходов и расходов?

    Чиновники ведомства напоминили, что для резидентов ОЭЗ налоговая ставка в федеральный бюджет составляет 2%. Кроме того, региональные власти могут устанавливать пониженную ставку в части зачисления в бюджеты субъектов РФ, которая не может превышать 13,5%.
    Однако воспользоваться этими льготами можно только при соблюдении двух условий: во-первых, прибыль должна быть получена от деятельности, предусмотренной соглашением с органами управления ОЭЗ и осуществляемой на его территории, а во-вторых, обязателен раздельный учет доходов и расходов, полученных от деятельности в ОЭЗ и за ее пределами.

  • Суд счел коммерческое предложение незаконной рекламой

    Компания под видом коммерческих предложений рассылала потенциальным контрагентам письма с предложением своих услуг по проверкн соблюдения требований закона о персональных данных. Данные действия были расценены как нарушение законодательства о рекламе. Судам различных уровней пришлось разбираться в том, что же это на самом деле было - реклама или нет

  • Субподрядчика обязали передать счета-фактуры

    Обязанность выставить счет-фактуру прописана не только в НК РФ, но и в самом договоре (пункты 5.2.1, 10.1.45), а за ее нарушение стороны даже предусмотрели ответственность (пункт 13.17). Если субподрядчик уклоняется от выдачи документа, договор нельзя считать исполненным добросовестно, а генподрядчик вправе защищать свои интересы через суд. Отсутствие счета-фактуры лишает возможности заявить налоговый вычет, поэтому отказ в иске нарушает его права.


Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Вверх