Нормативные акты для бухгалтера

• вчера в 13:46

  Как считать необлагаемый лимит в 1 млн рублей, если выплаты получают оба родителя?

  Для целей применения абзаца 7 пункта 8 статьи 217 Кодекса одним из условий является размер единовременной выплаты (в том числе в виде материальной помощи), который не должен превышать 1 миллион рублей на каждого ребенка. В этой связи на основании абзаца 7 пункта 8 статьи 217 Кодекса освобождаются от налогообложения единовременные выплаты (в том числе в виде материальной помощи), которые не превышают в сумме 1 миллион рублей на каждого ребенка, в том числе, если такие выплаты производятся несколькими работодателями в пользу одного налогоплательщика.

• 04.07.2026

  Учет и отчетность

  Как учесть доходы и расходы организаторов от проведения азартных игр в букмекерской конторе или тотализаторе?

  С 01.01.2026 доходы и расходы (в том числе в виде начисленной амортизации), полученные (осуществленные) организаторами азартных игр от осуществления деятельности по организации и проведению азартных игр в букмекерской конторе или тотализаторе, учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. При этом суммы амортизации по основным средствам и нематериальным активам начисляются (как до 01.01.2026, так и после 01.01.2026) от их первоначальной стоимости, определяемой в порядке, предусмотренном положениями главы 25 Кодекса.

• 04.07.2026

  Оплата труда и налоги

  Порядок расчета выходного пособия при увольнении

  Как подчеркнули в ведомстве, расчет производится по правилам, установленным статьей 139 ТК РФ и Положением № 540, вступившим в силу с 1 сентября 2025 года. При этом новые правила не вводят принципиальных изменений, а лишь сохраняют прежний подход с редакционными уточнениями. Средний заработок исчисляется исходя из фактической зарплаты и отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению.

• 04.07.2026

  НДС

  Вправе ли предприниматель получить вычет по НДС при переходе с 5% на общую ставку?

  Чиновники сослались на п. 2 ст. 171 и п. 1 ст. 172 Налогового кодекса, согласно которым вычет применяется при приобретении товаров для операций, облагаемых НДС, после их принятия на учет при наличии правильно оформленных счетов-фактур. Если предприниматель, начавший 2026 год со ставки 5%, в одном из следующих налоговых периодов отказывается от нее и переходит на ставки 10% или 22%, то суммы НДС по товарам, купленным в период действия 5%-ной ставки, подлежат вычету. Главное условие — эти товары должны использоваться в операциях, которые облагаются уже по общим ставкам (10% или 22%).

• 04.07.2026

  Новые правила, касающиеся оформления страховых и накопительных пенсий

  Министерство труда и социальной защиты РФ издало приказ № 77н от 19 февраля 2026 года, который вводит обновленный перечень документов, необходимых для назначения и перерасчета большинства видов пенсий. Новые правила касаются оформления страховых и накопительных пенсий, корректировки фиксированных выплат, а также установления государственного пенсионного обеспечения. Документ уже зарегистрирован в Минюсте.

• 04.07.2026

  Оплата труда и налоги

  Если отраслевое соглашение не зарегистрировано в Роструде, это не значит, что оно не действует

  Отсутствие уведомительной регистрации не является препятствием для вступления отраслевого соглашения в силу. Согласно части второй статьи 50 ТК РФ регистрация носит уведомительный характер, и вступление документа в силу от нее не зависит. Это значит, что стороны соглашения могли его продлить, и оно будет считаться действующим, даже если не было зарегистрировано в Роструде.

• 03.07.2026

  Учет и отчетность

  Утвержден новый Федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 10/2026 «Расходы»

  Новый Федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 10/2026 «Расходы» устанавливает требования к формированию информации о расходах экономических субъектов (за исключением организаций бюджетной сферы) в бухгалтерском учете.
  
  

• 03.07.2026

  Оплата труда и налоги

  Минтруд рассказал, как исчислять средний заработок

  Как подчеркнули в ведомстве, расчет производится по правилам, установленным статьей 139 ТК РФ и Положением № 540, вступившим в силу с 1 сентября 2025 года. При этом новые правила не вводят принципиальных изменений, а лишь сохраняют прежний подход с редакционными уточнениями. Средний заработок исчисляется исходя из фактической зарплаты и отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению.



• Назад
• 1
• 2
• 3
• 4
• 1614
• Вперед