Как провести обязательный медосмотр работников?
Все работодатели за свой счет обязаны проводить обязательные медосмотры работников, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, а также работников, которые выполняют отдельные виды работ. При проведении медицинских осмотров организациям следует руководствоваться приказом Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н. Выделим четыре важных документа, которые необходимы для медосмотров работников. Договор должен быть заключен с медицинским учреждением, имеющим лицензию. Поэтому лучше запросить заверенную копию документа с приложениями, которые подтверждают право на проведение предварительного и периодического медосмотров. Дату медосмотра заранее согласуют, т.к. за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала медосмотра медорганизация должна направить календарный план. После получения календарного плана нужно издать приказ о проведении медосмотра. Скачивайте в бераотре Приказ для направления работников на медосмотр Уведомить работников о дате медосмотра нужно за 10 рабочих дней до его начала. В зависимости от вида медосмотра нужно подготовить поименные списки: В списке работников обязательно должно быть указано: Скачивайте в бераторе Поименный список работников для прохождения медосмотра Обратите внимание: некоторым организациям поименный список нужно направлять в Роспотребнадзор. Это организации следующих сфер: пищевая промышленность; общественное питание; торговля; водопроводные сооружения; медицина; детские учреждения. Еще одним важным документов является направление для работника. Каждому работнику, подлежащему медосмотру, нужно выдать под роспись направление. Скачивайте в бераторе Направление на периодический медицинский осмотр На каких работах обязательны медосмотры Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторовДоговор с медучреждением
Приказ о проведении медосмотра
Поименный список работников
Направление на медосмотр
Профессиональную консультацию об обязательных медосмотрах получите в бераторе. Читайте: