Только установленные законом медосмотры позволят сэкономить на налогах

С 1 января 2019 года глава 28 «Другие гарантии и компенсации» Трудового кодекса дополнена статьей 185.1. Она устанавливает гарантии работникам при прохождении диспансеризации – сохранение места работы и среднего заработка.

В общем случае на время диспансеризации работникам предоставляют один рабочий день один раз в три года. Работникам предпенсионного и пенсионного возраста –  два оплачиваемых рабочих дня один раз в год.

Расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, относятся к расходам на оплату труда (п. 7 ст. 255 НК РФ). Такие расходы должны быть обоснованы и документально подтверждены.

Но этого не достаточно для признания расходов на диспансеризацию в целях налогообложения. В Минфине объяснили, что эти расходы можно учесть при расчете налога на прибыль только в том случае, если прохождение медосмотров предусмотрено законодательством. Если нет, то заработок, выплаченный работникам на время диспансеризации, в «прибыльных» расходах не учитывают.