При расчете командировочных учитывают зарплату у того работодателя, который направил в командировку

Рабочие дни, приходящиеся на период служебной командировки работника, оплачивают исходя из среднего заработка. Так сказано в пункте 9 положений о командировках, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749.

При расчете среднего заработка учитывают фактически начисленную работнику зарплату и фактически отработанное им время за расчетный период. А расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник был направлен в командировку (п. 2, 3 ст. 139 ТК РФ).

Как рассчитать средний заработок для оплаты командировочных, если работник в течение расчетного периода работал у нескольких работодателей?

По мнению инспекторов Роструда, для расчета среднего заработка в этом случае берут заработную плату, полученную у того работодателя, который направил работника в командировку.